五險一金指的是五項社會保險和一筆公積金。“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。那么離職后五險一金是不是白交呢？下面小編就來解答一下大家的疑問。

離職后五險一金是不是白交

如果我們離職了，五險一金就會中斷，但是已經(jīng)繳納了的部分是不會白交的。比如在五險一金當中的養(yǎng)老保險就是累計年限來計算的，所以中斷了也不會產(chǎn)生影響，不過只有繳滿15年以后才能夠享受到退休待遇，而且交的越多，能夠享受到的待遇也就越好，所以，一般是不建議大家輕易的離職，中斷五險一金。

一般來說在離職了以后五險一金就會停止繳費，所以繳費年限就會中斷，個人賬戶也會停止積累，但是只要中斷的時間不長，對于以后都不會有太大的影響。所以建議大家停止以后也要在短時間之內(nèi)，繼續(xù)交上或者是補交上。

換工作了五險需要自己轉(zhuǎn)嗎

換工作了五險不需要自己轉(zhuǎn)。

新單位同省，可在原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)單，交給新單位繼續(xù)交上即可。若新單位跨省，可向新單位所在地提出轉(zhuǎn)移要求，新單位會向參保地提交審核申請。通過后，將接收函發(fā)往原參保地，原參保地接收函后會辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。新參保地接收轉(zhuǎn)移的手續(xù)和資金。

五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：與單位解除勞動關(guān)系后，單位會上社保服務(wù)部門把當事人賬號轉(zhuǎn)出單位賬戶，就處于靈活就業(yè)狀態(tài)。如果當事人沒找到單位要自己交的話，只需要交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔16%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

五險一金是指什么

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。