2023年多省公務員擴招超50%：報考公務員需要哪些條件？

繼2023國考筆試之后，1月以來，全國已有20多個省份密集啟動2023省考公務員招錄工作，大部分省份將于本月下旬開始筆試。這次小編給大家整理了2023年多省公務員擴招超50%，供大家閱讀參考。

多地擴大招錄規模，部分省份擴招增幅超過50%

春節過后，多地公務員省考報名陸續開啟，筆試時間確定為2月25日。

從招錄規模來看，多數省份2023年度公務員的招錄規模都有所擴大。例如，廣東全省各級機關計劃招考公務員18258名，湖北2023年度省市縣鄉計劃招錄公務員11268名，兩省計劃招錄人數均過萬。

從擴招幅度來看，較上年度，甘肅、廣西等地本次公務員擴招的增幅超過了50%。具體來看，甘肅2022年全省計劃招錄公務員2364名，2023年計劃招錄4249名，同比增長約79.7%。廣西2022年全區14個設區的市和20個自治區直屬機關共計劃招錄公務員4368名，2023年則為6781名，同比增長約為55.2%。

從招錄政策看，多地省考面向應屆生擴招的特征較為明顯。

例如，河南2023年度全省計劃錄用公務員9134人，其中34%的職位不限制專業，98%的職位不要求基層工作經歷，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報考年齡放寬到40周歲以下。

湖北安排4406個計劃專門招錄2023年應屆普通高校畢業生，80%以上的職位應屆普通高校畢業生可以報考。

山東的招錄計劃專門設置應屆畢業生定向招錄計劃1921個，比2022年度增加573個。

對于今年各地公務員招錄的規模，華圖教育研究院專家劉有珍向中新網表示，今年無論是國考還是多地省考，招錄和報考人數都有增長，公務員的擴招有利于豐富高校畢業生的就業選擇。

多措并舉鼓勵人才投身基層建設

在各地發布的2023年度公務員招錄公告中，不少地區推出支持各類人才到基層就業的鼓勵政策，進一步充實基層人才隊伍。

例如，在招錄崗位中，山東全省安排縣級以下機關招錄計劃共5919個，占全省招錄計劃的78.7%，定向招錄退役軍人233名，面向政策內服務基層項目人員招錄公務員89名。

湖北全省縣鄉機關計劃招錄10061人，約占總計劃數90%，同時安排638個計劃定向招錄服務基層項目人員、優秀村(社區)干部、退役士兵等，鼓勵、引導人才向基層一線流動。

在招考要求方面，云南等地提出，對于艱苦邊遠地區的招考職位，采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。

蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英此前接受媒體采訪時說：“學校和社會都應引導大學生確立正確的價值觀，將個人發展目標與國家需要結合起來，鼓勵考生選擇基層和邊遠地區的職位。”

中央黨校(國家行政學院)教授竹立家也曾表示，更多年輕人到基層一線工作不僅能推動基層社會治理，而且對年輕一代鍛煉自身能力也有益處。

不拘一格，這里要求平等對待各種學歷

中新網觀察到，多地在2023年度公務員招錄中，要求破除畢業院校、國(境)外學習經歷等限制，根據職位需求合理設置資格條件，為各類人才搭建合適的就業平臺。

例如，河南明確提出平等對待各種學歷人員，報考者只要持國家承認的學歷，符合職位要求的資格條件均可報考;專業條件按照為用而考、盡量從寬的原則設置。

山東要求對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業生和國(境)外留學人員一視同仁。同時加大技術技能人才招錄力度，為職業院校畢業生提供平等競爭機會。

此外，湖北等地還明確2021年、2022年普通高校畢業生可報考身份要求為2023年普通高校應屆畢業生的職位，促進高校畢業生就業。

在人才選拔方式方面，不少地區提出招考要推進分級分類，注重體現不同層級機關的用人需求。如河北在招錄中，鼓勵引導縣級以上機關和非艱苦邊遠地區鄉鎮結合職位特點和工作需要設置專業條件，加大城鄉規劃、金融經濟、環境科學、信息產業、醫藥生物等領域緊缺人才招錄力度。

同時，河北還提到要根據公務員分類管理需要，持續推進分級分類考試。

考試將公共科目申論筆試試卷分為三類命題，對縣級及以上綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力，對鄉鎮綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力。

劉有珍表示，今年各地省考，加大向高校畢業生的政策傾斜，讓更多人有機會選擇心儀的崗位，對高校畢業生來說是利好消息。

報考公務員需要哪些條件

根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》第十四條的規定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利

(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義

(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神

(四)報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市(地)級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定

(五)報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外

(六)身體健康，年齡為三十五歲以下

(七)具有錄用主管機關批準的其它條件

《國家公務員錄用暫行規定》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：

第一，曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的;

第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的;

第三，正在接受審查或受過處分未解除的;

第四，參加與"四項基本原則"相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。

除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規定的體檢要求。