2021資產重組的方式有哪些_資產重組的價值來源分析

資產重組是指通過不同的法人主體的法人財產權、出資人所有權及債權人債權進行符合資本最大增值目的的相互調整和改變，對實物資本、無形資本等資本的重新組合。下面是小編給大家?guī)淼?021資產重組的方式有哪些_資產重組的價值來源分析，以供大家參考，我們一起來看看吧!

資產重組的方式有哪些

資產重組的方式是多種多樣的，主要有：

1、合并 ：指兩個或更多企業(yè)組合在一起 ,原有所有企業(yè)都不以法律實體形式存在 ,而建立一個新的公司。如將A公司與B公司合并成為C公司。《中華人民共和國公司法》規(guī)定 ,公司合并可分為吸收合并和新設合并兩種形式。一個公司吸收其他公司為吸收合并 ,被吸收的公司解散 ;兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并 ,合并各方解散。

2、兼并：指兩個或更多企業(yè)組合在一起 ,其中一個企業(yè)保持其原有名稱 ,而其他企業(yè)不再以法律實體形式存在。

3、收購 ：指一個企業(yè)以購買全部或部分股票 (或股份 )的方式購買了另一企業(yè)的全部或部分所有權 ,或者以購買全部或部分資產 (或稱資產收購 )的方式購買另一企業(yè)的全部或部分所有權。收購的目標是獲得對目標企業(yè)的控制權 ,目標企業(yè)的法人地位并不消失。

4、接管或接收：它是指某公司原具有控股地位的股東 (通常是該公司最大的股東 )由于出售或轉讓股權 ,或者股權持有量被他人超過而控股地位旁落的情況。

5、標購：是指一個企業(yè)直接向另一個企業(yè)的股東提出購買他們所持有的該企業(yè)股份的要約 ,達到控制該企業(yè)目的行為。這發(fā)生在該企業(yè)為上市公司的情況。

6、剝離：指一個企業(yè)出售它的下屬部門 (獨立部門或生產線 )資產給另一企業(yè)的交易。具體說是指企業(yè)將其部分閑置的不良資產、無利可圖的資產或產品生產線、子公司或部門出售給其他企業(yè)以獲得現(xiàn)金或有價證券。

7、分立：是指公司將其在子公司中擁有的全部股份按比例分配給公司的股東 ,從而形成兩家相互獨立的股權結構相同的公司。這一定義實質上與我國國有企業(yè)股份制改造中的資產剝離含義基本相同。我國國有企業(yè)改制中的資產剝離往往是指將國有企業(yè)非經營資產或非主營資產 ,以無償劃撥的方式 ,與企業(yè)經營資產或主營資產分離的過程。通過資產剝離 ,可分立出不同的法人實體 ,而國家擁有這些法人實體的股權。分立是剝離的形式之一。

8、破產：指企業(yè)長期處于虧損狀態(tài) ,不能扭虧為盈 ,并逐漸發(fā)展為無力償付到期債務的一種企業(yè)失敗。企業(yè)失敗可分為經營失敗和財務失敗兩種類型。財務失敗又分為技術上無力償債和破產。破產是財務失敗的極端形式。企業(yè)改制中的破產 ,實際上是企業(yè)改組的法律程序 ,也是社會資產重組的形式。

資產重組的價值來源分析

資產重組的直接動因主要有兩個 :一是最大化現(xiàn)有股東持有股權的市場價值 ;二是最大化現(xiàn)有管理者的財富。這二者可能是一致的 ,也可能發(fā)生沖突。無論如何 ,增加企業(yè)價值是實現(xiàn)這兩個目的的根本。企業(yè)重組的價值來源主要體現(xiàn)在以下幾方面 :

1、獲取戰(zhàn)略機會。兼并者的動機之一是要購買未來的發(fā)展機會。當一個企業(yè)決定擴大其在某一特定行業(yè)的經營時 ,一個重要戰(zhàn)略是兼　　并在那個行業(yè)中的現(xiàn)有企業(yè) ,而不是依靠自身內部發(fā)展。原因在于 :第一 ,直接獲得正在經營的發(fā)展研究部門 ;第二 ,獲得時間優(yōu)勢 ,避免了工廠建設延誤的時間 ;第三 ,減少一個競爭者并直接獲得其在行業(yè)中的位置。企業(yè)重組的另一戰(zhàn)略機會是市場力的運用。兩個企業(yè)采用同一價格政策 ,可使它們得到的收益高于競爭時收益。大量信息資源可能用于披露戰(zhàn)略機會。財會信息可能起到關鍵作用。如會計收益數(shù)據(jù)可被用于評價行業(yè)內各個企業(yè)的盈利能力 ;可被用于評價行業(yè)盈利能力的變化等。這對企業(yè)重組是十分有意義的。

2、發(fā)揮協(xié)同效應。企業(yè)重組的協(xié)同效應是指重組可產生 1 +1 >2或 4-1 >3的效果。產生這種效果的原因主要來自以下幾個領域 :

(1 )在生產領域 ,通過重組 :第一 ,可產生規(guī)模經濟性 ;第二 ,可接受新的技術 ;第三 ,可減少供給短缺的可能性 ;第四 ,可充分利用未使用生產能力。

(2 )在市場及分配領域 ,通過重組 :第一 ,可產生規(guī)模經濟性 ;第二 ,是進入新市場的捷徑 ;第三 ,擴展現(xiàn)存分布網(wǎng) ;第四 ,增加產品市場的控制力。

(3)在財務領域 ,通過重組 :第一 ,充分利用未使用的稅收利益 ;第二 ,開發(fā)未使用的債務能力。

(4)在人事領域 ,通過重組：第一 ,吸收關鍵的管理技能 ;第二 ,使多種研究與開發(fā)部門融合。

3、提高管理效率。企業(yè)重組的另一價值來源是增加管理效率。一種情況是 ,現(xiàn)在的管理者以非標準方式經營 ,因此 ,當其被更有效率的企業(yè)收購后 ,現(xiàn)在的管理者將被替換 ,從而使管理效率提高。

4、發(fā)現(xiàn)資本市場錯誤定價。如果一個個體能發(fā)現(xiàn)資本市場證券的錯誤定價 ,他將可從中獲益。財務出版物經?？且恍﹫蟮?,介紹某單位兼并一個公司 ,然后出售部分資產就收回其全部購買價格 ,結果以零成本取得剩余資產。企業(yè)重組影響還涉及許多方面 ,如所有者、債權人、工人和消費者。在所有企業(yè)重組中 ,各方面的談判能力強弱將影響公司價值增加的分配 ,既使企業(yè)重組不增加價值 ,也會產生價值分配問題。重新分配財富可能是企業(yè)重組的明顯動機。

常見的資管有哪些

目前市場上常見的資管業(yè)務主要包括：基金子公司資管、券商資管、保險資管，以及銀行資管。當然，我們熟悉的信托也屬于資管范疇，在這里就不贅述了。

基金子公司資管

政策法規(guī)：2012年9月26日，證監(jiān)會頒布法規(guī)全面放開基金管理公司資管業(yè)務。此后一年半的時間，基金資管行業(yè)發(fā)展迅速。

優(yōu)勢：小額充足，300萬元以下的小額200個;在操作模式上與信托最接近;且由于讓利于投資者，產品收益高于信托，在募集速度和投資者喜好程度上更勝信托。

劣勢：基金子公司成立時間較短，自身資本實力不如信托;以降低費用，提高產品收益，壓縮自身利益擴張發(fā)展的模式不可持續(xù);運作尚不夠成熟，產品需要精挑細選。

券商資管

政策法規(guī)：證券公司被譽為擁有了金融投資全牌照，能夠開展信托公司能做的大部分業(yè)務。券商資管一經放開，便迅速發(fā)力。據(jù)統(tǒng)計，截至2013年3季度末，券商資管規(guī)模達到3.89萬億元，目前規(guī)模已近4萬億，有強勢超越信托之勢。

優(yōu)勢：小額充足，300萬元以下的小額200個;營業(yè)部網(wǎng)點多，在客戶資源、營銷能力和投資證券市場等方面具有先天優(yōu)勢，以及和銀行、基金、信托、保險等機構長期合作建立了良好的渠道。

劣勢：大部分為操作簡單，缺少技術含量的通道業(yè)務，主要依賴銀行渠道，難以形成持續(xù)競爭力;審批制，審批流程長，效率不高。