最近由于疫情控制，很多工人無法正常復工，生活被按下了“暫停鍵”，所以會有一些市民關心工資的計算和勞動權益問題。那么你知道感染居家隔離工資怎么算嗎？下面小編就來解答一下大家的疑問。

感染居家隔離工資怎么算

對于有條件安排員工通過電話、網絡或者遠程家里辦公的單位，這種情形需要正常支付工資;有的單位可能不具備居家辦公的條件，企業可以根據具體的情況，跟員工溝通好，安排員工先休年休假，這個期間就應該享受正常工作期間的工資待遇;對于可能沒有年休假或者年休假休完了，還是不能夠正常上班的，企業就要跟員工商量好，在一個工資支付周期內的，按照員工和企業勞動合同上約定的工資標準來支付工資，如果超過了一個工資支付周期，就可以按照所在地的最低工資標準的70%發放生活費。

居家隔離一般多少天

居家隔離一般是14天。

凡確定居家隔離的人員，最好是獨立居住(最好有單獨衛生間的單間)，避免與家人接觸，三餐專人送取，餐具用后消毒，衛生間定期消毒，拒絕一切探訪，避免交叉感染。

對居家隔離人員工作人員每天上門測體溫兩次，專人負責，“人盯人”、“一對一”，記錄詳實，對隔離人員身體、心理、生活等方面都要關注，有情況及時上報處置。

居家隔離的要求標準是什么

1、凡確定居家隔離的人員，最好是獨立居住(最好有單獨衛生間的單間)，避免與家人接觸，三餐專人送取，餐具用后消毒，衛生間定期消毒，拒絕一切探訪，避免交叉感染。 2、對居家隔離人員工作人員每天上門測體溫兩次，專人負責，“人盯人”、“一對一”，記錄詳實，對隔離人員身體、心理、生活等方面都要關注，有情況及時上報處置。

3、隔離期間必須戴口罩，多通風，勤洗手。在隔離期間未出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀的，醫學觀察14天后由工作人員報鄉鎮衛生院，縣(區、市)疾控中心下發解除告知書后，解除隔離。

4、隔離期間出現發熱、咳嗽等癥狀，村(社區)、工作人員分別將病情及時上報鄉鎮(街道)政府(辦事處)、衛生院，由鄉鎮衛生院送至設有發熱門診的縣級醫療機構進行排查診治。

5、有居家隔離人員的戶，其家人均不得外出，生活物資、清運垃圾等由社區的工作人員負責。

6、嚴格限制活動范圍，居家隔離人員與其家庭成員的共享區域必須最小化，確保共享區域(廚房、浴室等)通風良好(保持窗戶開啟)。

7、其他家庭成員盡量不進入隔離區域，如必須進入隔離者居住空間時應佩戴口罩，口罩需緊貼面部，在居住空間中不要觸碰和調整口罩。口罩因分泌物變濕、變臟，必須立即更換。摘下并丟棄口罩之后，進行雙手清洗。

8、要與隔離者之間保持1.5米以上距離，與隔離者有任何直接接觸，或離開隔離者居住空間后，須清潔雙手。準備食物、飯前便后也均應清潔雙手。

9、家屬應盡量減少與隔離者及其用品接觸。杜絕共用牙刷、香煙、餐具、飯菜、飲料、毛巾、浴巾、床單等。餐具使用后應使用洗滌劑和清水清洗并消毒。

10、推薦使用含氯消毒劑和過氧乙酸消毒劑，每天頻繁清潔、消毒家庭成員經常觸碰的物品，如床頭柜、床架及其他臥室家具。至少每天清潔、消毒浴室和廁所表面一次。

11、使用普通洗衣皂和清水清洗隔離者衣物、床單、浴巾、毛巾等，或者用洗衣機以60-90攝氏度和普通家用洗衣液清洗，然后完全干燥上述物品。將隔離者使用的床品放入洗衣袋。不要甩動衣物，避免直接接觸皮膚和自己的衣服。

12、戴好一次性手套和保護性衣物(如塑料圍裙)再去清潔和觸碰被隔離者的人體分泌物污染的物體表面、衣物或床品。戴手套前、脫手套后要進行雙手清潔及消毒。